派閥の中でどう生きるか

女性が大半を占める看護師の職場には様々な雰囲気が流れています。その中にはリーダー的な人が牛耳っている職場も少ないわけではなく、就職してみたらそういう環境であったということも珍しいことではありません。

そういった職場環境に素早く慣れてしまって親しんでいくことができる人もいますが、その環境を苦痛に感じてしまって居づらさに苦しむ人もいるでしょう。予め知っておくことが難しいのが職場環境だからこそ、できることならうまく順応してしまうに越したことはありません。しかし、それが難しいのであれば職場を変えることも考慮した方が無難でしょう。

その分かれ目となるのが、派閥を作っている人がどのような人であるかということです。現場を牛耳っているとはいっても様々なタイプの人がいるものであり、うまく仲を保っていけば頼りにできて仕事の助けになるという場合には関係を重視して仕事をしていくことで過ごしやすい職場としていくことができます。

しかし、あまり仕事でも頼りにならずに鼻高々になっているような人の場合にはちょっとした人間関係のトラブルがもとで居づらさが倍増してしまうこともあり、厄介者と感じざるを得ないでしょう。頼りにできる人か厄介者かということを判断し、付き合いやすい人かどうかを見極めることによって、職場を変えずに努力すべきか、職場を変えることを考えるべきかを決めるのが得策です。まずは苦手な人の特徴を見て、ほどよい距離感を見つけ出しましょう。